Resumo

PEREIRA, Michelle Morelo  e  FERREIRA, Maria Cristina. Propriedades Psicométricas da Escala de Liderança Servidora. Aval. psicol. [online]. 2019, vol.18, n.3, pp. 239-247. ISSN 1677-0471.  http://dx.doi.org/10.15689/ap.2019.1803.14787.03.

O líder servidor pode ser visto como alguém motivado por um sentimento de servir sua equipe que vai além dos seus próprios interesses. O estudo teve como objetivo adaptar e reunir evidências iniciais de validade de estrutura interna e de relações com outras variáveis da Escala de Liderança Servidora. A amostra foi composta por 432 trabalhadores brasileiros de ambos os sexos (54,6% do sexo masculino). Na verificação da estrutura interna, foram testados três modelos, mediante a análise fatorial confirmatória, sendo que o modelo de oito fatores correlacionados foi o que apresentou os melhores índices de ajuste. A maioria das dimensões de liderança servidora apresentou correlações de moderadas a fortes com a liderança autêntica, com o engajamento laboral, com o comprometimento organizacional afetivo e com a satisfação laboral. As evidências iniciais de validade presentemente obtidas recomendam o uso futuro da escala em investigações brasileiras.

Palavras-chave : estilo de liderança; validade estatística; psicometria.

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