Resumen

GABARDO-MARTINS, Larissa Maria David  y  FERREIRA, Maria Cristina. Propiedades Psicométricas de La Escala de Demandas Percebidas del Trabajo y de la Familia. Aval. psicol. [online]. 2019, vol.18, n.3, pp. 276-284. ISSN 1677-0471.  http://dx.doi.org/10.15689/ap.2019.1803.16152.07.

Las demandas de trabajo y de familia se refieren respectivamente a la percepción de las responsabilidades del individuo con su trabajo y con su familia. El objetivo del presente trabajo fue obtener evidencias iniciales de validez de la Escala de Demandas Percibidas del Trabajo y de la Familia. La muestra fue compuesta por 507 trabajadores, de ambos sexos (femenino = 56,8%), con edades variando de 16 a 66 años (M = 34,26, SE = 10,02). Los análisis factoriales confirmatorios revelaron que el modelo de dos factores correlacionados presentó los mejores índices de adaptación; y los análisis factoriales confirmatorios multigrupos indicaron que los parámetros de los ítems eran invariantes entre los diferentes grupos analizados. Las demandas de trabajo se correlacionaron positivamente con la sobrecarga en el trabajo y las demandas de familia, negativamente con la ambigüedad de roles en la familia. Las propiedades psicométricas de la escala recomiendan su futuro uso en investigaciones brasileñas destinadas a evaluar las demandas del trabajo y de la familia.

Palabras clave : trabajo; familia; validez de la prueba; psicometría.

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