Resumen

ANDRADE, Alexsandro Luiz de; OMAR, Alicia  y  SALESSI, Solana. Escala de Satisfação Laboral Geral: Qualidades Psicométricas da Versão Adaptada ao Português. Aval. psicol. [online]. 2020, vol.19, n.4, pp. 361-370. ISSN 1677-0471.  http://dx.doi.org/10.15689/ap.2020.1904.15804.02.

O objetivo deste estudo foi adaptar a Escala de Satisfação Genérica de Mac Donald & Mac Intyre para uso com trabalhadores brasileiros. A pesquisa contou com 681 trabalhadores (M = 34,20 anos; DP = 8,5) do sudeste brasileiro, dos quais 63% eram do sexo masculino. Resultados a partir da análise fatorial exploratória indicaram uma estrutura unidimensional e análises confirmatórias demostraram que o modelo reespecificado foi o mais adequado. As evidências adicionais de validade apontam adequada validade convergente (AVE = 0,72) e validade discriminante (√VEA = 0,85). Correlações positivas com compromisso organizacional e civilidade, além de negativas com intenção de deixar a organização, corroboraram a validade de critério. Por fim, os índices de precisão (confiabilidade composta = 0,75 e ω = 0,77) demostraram que o instrumento possui consistência interna e adequada confiabilidade composta. A escala final possui evidências de validade e confiabilidade que tornam adequado o uso do instrumento.

Palabras clave : satisfação no trabalho; psicologia organizacional; avaliação psicológica.

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