Resumo

CECILIO-FERNANDES, Dario  e  NORONHA, Ana Paula Porto. Vulnerabilidad al estrés y la satisfacción laboral de los empleados públicos. Psicol. rev. (Belo Horizonte) [online]. 2015, vol.21, n.3, pp. 621-637. ISSN 1677-1168.  http://dx.doi.org/DOI-10.5752/P.1678-9523.2015v21n3p621.

Esta investigación tuvo como objetivo determinar las diferencias en el promedio de satisfacción laboral en relación con el género, la vulnerabilidad al estrés, la edad, el nivel educativo y tiempo de servicio. Participaron 116 sujetos, 88,8% eran mujeres, con edades comprendidas entre 19 a 62 años (M = 46.19, SD = 10,28), con un mínimo de tres meses y máximo de 42 años de servicio, con la escolaridad desde Enseñanza Básica hasta especialización. Los participantes respondieron a la escala de satisfacción en el trabajo y a la escala de vulnerabilidad al estrés en el trabajo en aproximadamente 30 minutos. Los resultados mostraron diferencias significativas entre satisfacción laboral y la vulnerabilidad al estrés y la escolarización. En relación al sexo, edad y tiempo de servicio no se encontraron diferencias significativas. Los resultados se discuten a la luz de la literatura.

Palavras-chave : Evaluación psicológica; Pruebas psicológicas; Estrés.

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