Resumo

SOARES, Márcia Pereira Inácio  e  ARAUJO, José Newton Garcia de. La actividad laboral y las relaciones de poder: una intervención organizacional en una compañía del sector de la aviación. Psicol. rev. (Belo Horizonte) [online]. 2016, vol.22, n.1, pp. 185-201. ISSN 1677-1168.  http://dx.doi.org/DOI-10.5752/P.1678-9523.2016V22N1P185.

Este estudio discute una intervención organizacional de una empresa subcontratista en el sector de la aviación civil, teniendo como base algunas vertientes de las llamadas clínicas de trabajo, en especial la Clínica de la Actividad y la Psicosociología del Trabajo. Desde la óptica de la investigación cualitativa, se usaron procedimientos como la observación de la situación de trabajo, entrevistas individuales y grupos de discusión, buscando inicialmente un diagnóstico de los problemas de la organización. Se creó también un dispositivo de participación de los trabajadores, con una herramienta de gestión denominada desarrollo de habilidades humanas (DHH), destinada a reorganizar los procesos de trabajo de la empresa. La cuestión de los mecanismos internos del poder también se abordan en este estudio, así como el alcance del poder de obrar de los trabajadores. Este estudio puede contribuir a nuevas alternativas de inserción del psicólogo en las organizaciones laborales

Palavras-chave : Intervención organizacional; Clínicas del trabajo; Poder de obrar del trabajador; Conflictos de poder.

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