Resumo

PIMENTA, Amanda Maria Marques  e  ARAUJO, José Newton Garcia de. ¿Qué es lo que puede el trabajador en un modelo de gestión neoliberal?. Psicol. rev. (Belo Horizonte) [online]. 2018, vol.24, n.3, pp. 930-946. ISSN 1677-1168.  http://dx.doi.org/10.5752/P.1678-9563.2018v24n3p930-946.

Este artículo discute los conceptos de sujeto y de trabajo, articulados al análisis de la actividad, en el contexto de una organización de economía mixta. Se cuestionan las posibilidades de que el trabajador tenga acceso a la condición de sujeto, en un modelo de gestión neoliberal. A partir principalmente de las contribuciones teóricas de la Psicosociología, el texto presenta las nociones de pertenencia, autonomía y reconocimiento, a través de las cuales se discute la interrelación entre salud, trabajo y subjetividad. También se retoman algunos conceptos que sustentan las actuales estrategias de la ideología gerencial. Los resultados, obtenidos a través de entrevistas individuales y grupales, muestran los impasses en la concreción de la pertenencia, de la autonomía y del reconocimiento, lo que trae consecuencias negativas para los trabajadores y para la organización.

Palavras-chave : Sujeto; Trabajo; Pertenencia; Autonomía; Reconocimiento.

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