Resumo

VERIGUINE, Nadia Rocha  e  KRAWULSKI, Edite. Procesos de elección e inserción profesional de psicólogos organizacionales y del trabajo. Rev. bras. orientac. prof [online]. 2022, vol.23, n.2, pp. 115-125. ISSN 1984-7270.  http://dx.doi.org/10.26707/1984-7270/2022v23n0201.

Quien elige un curso de educación superior y busca ingresar en el mercado de trabajo lo hace en función de las condiciones del contexto em el que se insertan. Desde la perspectiva de la Psicología Sociohistórica, el objetivo de este artículo fue identificar los procesos de elección e inserción profesional de los psicólogos que trabajan en el campo de la Psicología Organizacional y del Trabajo (POT). En el estudio participaron catorce psicólogos, quienes respondieron un cuestionario y una entrevista semiestructurada. Se aplicó análisis de contenido y se identificaron las categorías analíticas: elección de graduación en Psicología, elección de actuación en POT y proceso de inserción profesional. Se evidenció que las opciones para el curso y el campo POT, así como la inserción laboral, se desarrollaron como procesos entrelazados e interdependientes.

Palavras-chave : Actuacion del Psicologo; Psicologia Social-Historica; Desarrollo Professional; Elección Vocacional.

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