Resumo

MAYORAL, Luisa; REZRAZI, Amine  e  GANGLOFF, Bernard. Não ousamos dizer "não" aos nossos chefes, mas ... gostaríamos de?. Psicol. Am. Lat. [online]. 2020, n.34, pp. 113-119. ISSN 1870-350X.

Em toda sociedade, e particularmente no ambiente de trabalho, o alinhamento ou submissão à autoridade é valorizado positivamente; enquanto, a rebeldia é reprovada. Essa adesão a uma "norma de obediência" se traduz em evitar todo tipo de comportamento que questione a hierarquia de poderes dentro de um sistema social constituído como tal. O presente trabalho vem de uma pesquisa que procura detectar a presença dessa regra de obediência no setor privado. Nesse sentido, 120 trabalhadores de empresas com idades entre 25 e 45 anos, foram solicitados por telefone e, sob a técnica de bola de neve, a colaborar para responder voluntaria e pessoalmente a um questionário de 24 itens sobre submissão à autoridade, de duas maneiras diferentes: honestamente e de acordo com o seu eu ideal. Nossos resultados indicam que os indivíduos estão conscientes da necessidade de serem obedientes, mas que, no plano ideal, eles gostariam de se expressar com mais rebeldia.

Palavras-chave : submissão; obediência; norma; eu ideal.

        · resumo em Espanhol | Inglês     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )