Resumen

CARDOSO, Hugo Ferrari  y  BAPTISTA, Makilim Nunes. Escala de autoeficácia no trabalho (EAE-T): construção e estudos psicométricos. Gerais, Rev. Interinst. Psicol. [online]. 2019, vol.12, n.1, pp. 3-18. ISSN 1983-8220.  http://dx.doi.org/10.36298/gerais2019120102.

O estudo teve por propósito a construção, desenvolver os estudos de evidência de validade com base na estrutura interna e buscar averiguar a confiabilidade de uma escala de avaliação da autoeficácia no trabalho (Escala de Autoeficácia no Trabalho - EAE-T). Participaram 260 trabalhadores, provenientes de organizações públicas e privadas de algumas cidades do interior do estado de São Paulo. Inicialmente a EAE-T apresentava 42 itens, entretanto, após a análise fatorial exploratória, ficou composta por 17 itens (α=0,90), agrupados em três fatores, sendo estes, Relações interpessoais trabalhistas (oito itens e α=0,89), Execução do trabalho (composto por cinco itens e α=0,78) e Relacionamento com a liderança (com quatro itens e α=0,66). A EAE-T se mostrou como uma escala adequada para avaliação da autoeficácia no trabalho, porém novos estudos se fazem necessários visando à realização da análise fatorial confirmatória e estudos para evidenciar outras formas de validade para o instrumento.

Palabras clave : Autoeficácia no trabalho; Psicologia organizacional e do trabalho; Avaliação psicológica.

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