SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.11 número1Avaliação de programas de treinamento, desenvolvimento e educação no contexto organizacional: modelos e perspectivasAdaptación y validación de un cuestionario de estilos de manejo de conflicto organizacional en una muestra de trabajadores de brasileños índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Revista Psicologia Organizações e Trabalho

versión On-line ISSN 1984-6657

Resumen

FERNANDES, Marilia Nunes; GOMIDE JUNIOR, Sinésio  y  OLIVEIRA, Áurea de Fátima. Saúde organizacional: uma proposta de modelo de análise. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2011, vol.11, n.1, pp. 54-65. ISSN 1984-6657.

O construto saúde organizacional surgiu na década de cinquenta do século passado, como uma tentativa de os autores responderem às críticas dirigidas ao conceito de efetividade. Desse modo, o conceito de saúde organizacional surgiu vinculado ao de efetividade, mas dele se distinguiu pela abrangência. Definida como efetividade expandida, a conceituação de saúde organizacional foi alvo de inúmeras teorizações com poucas tentativas de teste empírico. Assim, este estudo teve por objetivo testar um modelo teórico de impacto de comportamentos éticos organizacionais e da confiança do empregado no sistema empregador sobre a saúde organizacional, a partir da ótica dos trabalhadores. Empregando instrumentos psicometricamente construídos e validados, o estudo encontrou como principais antecedentes da percepção de saúde organizacional variáveis relativas a aspectos internos da organização. A variável de maior impacto e, portanto, de maior contribuição à explicação foi gestão do sistema, que diz respeito à qualidade do gerenciamento organizacional sobre subsistemas físicos e humanos. Os resultados foram discutidos com base na utilização do construto saúde organizacional como instrumento de gestão, e uma agenda de pesquisa foi sugerida

Palabras clave : saúde organizacional; ética; confiança; gestão do sistema.

        · resumen en Inglés     · texto en Portugués     · Portugués ( pdf )

 

Creative Commons License