Resumen

ANDRADE, Alexsandro Luiz de; OLIVEIRA, Manoela Ziebell de  y  HATFIEL, Elaine. Conflito trabalho-família: um estudo com brasileiros e norte-americanos. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2017, vol.17, n.2, pp. 106-113. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2017.2.12738.

Mudanças na economia mundial extrapolam organizações e apresentam efeitos não apenas no trabalho e no desenvolvimento da carreira, mas também na vida íntima e familiar dos profissionais. Este estudo buscou explorar em dois contextos, Brasil e Estados Unidos, diferenças e semelhanças na expressão do conflito trabalho-família, bem como aspectos relacionais e preditivos desse construto a partir das variáveis: sucesso de carreira, estresse no trabalho, satisfação com a vida, satisfação com a família e satisfação com o relacionamento. O estudo contou com 388 participantes (184 norte-americanos e 204 brasileiros), os quais responderam um questionário on-line com diferentes escalas psicológicas. Os resultados apontaram para ambos os contextos a preditividade do estresse no trabalho para conflito trabalho-família. Especificamente na amostra de norte-americanos, dimensões de sucesso de carreira foram preditores de família interferindo no trabalho. No grupo de brasileiros, aspectos de família interferindo no trabalho se relacionaram diretamente com satisfação no relacionamento amoroso.

Palabras clave : conflito trabalho-família; desenvolvimento de carreira; qualidade conjugal.

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