Resumo

STEIL, Andrea Valéria; FLORIANI, Eduarda Vieira; ZILLI, Marcos Benedet  e  RUBIO, Marcela Albuquerque. Intenção de sair da organização: definições, métodos e citações em publicações nacionais. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2019, vol.19, n.2, pp. 515-522. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2019.2.14080.

Este artigo descreve a produção científica sobre intenção de sair da organização a partir da análise de publicações nacionais entre 2000 e 2015. Utilizaram-se procedimentos sistemáticos e bibliométricos para a coleta e análise dos dados. Foram analisadas 44 publicações, das quais menos da metade define o construto e nenhuma o fundamenta na teoria do comportamento planejado. As publicações descreveram majoritariamente estudos empíricos quantitativos. A análise das citações indicou as temáticas mais citadas pelas publicações: intenção de rotatividade, vínculos com a organização, qualidade de vida no trabalho, comportamento organizacional, e estatística. Este artigo propõe a utilização do termo intenção de sair da organização para garantir a correspondência do nível de análise individual entre a intenção e o comportamento subsequente. Ademais, explica as intenções comportamentais com base na teoria do comportamento planejado e propõe uma agenda para o desenvolvimento de pesquisas cumulativas nesta área do conhecimento.

Palavras-chave : Intenção; rotatividade de pessoal; retenção.

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