Resumen

JIMENEZ, Elena María Hidalgo. Diseño del trabajo y Burnout: un estudio de su relación. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2019, vol.19, n.4, pp. 744-754. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2019.4.17502.

El burnout representa uno de los principales problemas dentro del área de la salud en el trabajo. Partimos de nuevos modelos teóricos que abordan el diseño del trabajo (DT) desde una perspectiva ampliada (características motivacionales, sociales y contextuales) para establecer su relación con burnout y conocer, en qué medida las distintas dimensiones que componen el burnout pueden ser explicadas por las diferentes características del trabajo. La muestra fue de 405 trabajadores españoles que respondieron voluntaria y anónimamente. Los instrumentos utilizados fueron el Work Design Questionnaire - WDQ (DT) y el Cuestionario Breve de Burnout - CBB (burnout). Con un diseño ex post facto, se aplicaron correlaciones bivariadas y regresiones múltiples. Los resultados obtenidos muestran qué características del DT explican o están relacionadas con burnout, dando los elementos de base para el desarrollo de modelos de DT más adecuados a cada contexto organizacional.

Palabras clave : Diseño del trabajo; características del trabajo; burnout.

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