Resumo

MARCON, Silvana Regina Ampessan; KANAN, Lilia Aparecida; LUCAS, João Ignacio Pires  e  MADALOZZO, Magda Macedo. Work Design: características de la tarea según la perspectiva de gestores y no-gestores. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2019, vol.19, n.4, pp. 809-817. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2019.4.17500.

En la contemporaneidad, estudios sobre Diseño del Trabajo aumentan su relevancia por ampliar conocimientos sobre factores de salubridad individual y organizacional. El estudio tuvo como objetivo conocer el diseño del trabajo según la perspectiva de gestores y no gestores, específicamente sobre las 'Características de la Tarea'. El estudio se caracteriza como cuantitativo, tipo survey. Se realizó en siete organizaciones públicas y privadas brasileñas. Participaron 1262 trabajadores; de entre ellos, el 18% eran gestores. Las cuestiones relativas a la categoría 'Características de la Tarea' del Work Design Questionnaire se utilizaron para la recolección de datos. Los resultados revelaron que las 'Características de las Tareas' no son consideradas en su totalidad, bajo la misma perspectiva de entendimiento de gestores y no-gestores. Hay diferencias entre ambos en las dimensiones "Autonomía en la Planificación del trabajo", "Autonomía de decisión y realización", "Variedad de tareas" y "Significado de la tarea". Sin embargo, los gestores y los no gestores tienen en cuenta la "Identificación de la Tarea" y el "Feedback del Trabajo" de manera similar.

Palavras-chave : Diseño del Trabajo; Características de la Tarea; Gestores.

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