Resumo

MAGDALENO, Jorge; CABALLER, Amparo; RODRIGUEZ, Isabel  e  SORIANO, Aida. Relaciones longitudinales entre la satisfacción laboral y el desempeño creativo: diseño de panel de correlaciones cruzadas, con tres momentos temporales. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2020, vol.20, n.4, pp. 1228-1236. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2020.4.07.

A pesar de la suposición sobre la relación positiva entre el bienestar y el desempeño dentro de la tesis del trabajador feliz y productivo (happy and productive worker thesis - HPWT), el tema aún está en discusión debido a resultados no concluyentes. Para comprender mejor el vínculo entre bienestar y desempeño y delinear sus posibles relaciones causales, es necesario realizar estudios longitudinales con recolección de datos en diferentes momentos, así como ampliar el enfoque considerando diferentes tipos de bienestar y desempeño. Para lograrlo, los autores de este estudio analizaron la relación entre la satisfacción laboral intrínseca (intrinsic job satisfaction - IJS) y extrínseca (extrinsic job satisfaction - EJS) con el desempeño creativo. Se utilizó un diseño de panel de correlaciones cruzadas, con tres momentos temporales, ya que permite el análisis de la relación recíproca y longitudinal entre dos o más variables. Nuestra muestra estuvo compuesta por 209 empleados de nueve organizaciones diferentes en España. Los resultados demostraron que solo IJS predijo el rendimiento creativo en uno de los intervalos de tiempo. Las conclusiones fueron: 1) la relación entre IJS y el desempeño creativo podría ser espuria, 2) es importante considerar IJS y EJS por separado porque producen resultados diferenciales, 3) la relación entre IJS y el desempeño creativo no es recíproca, y 4) es necesario incrementar los estudios longitudinales en el campo.

Palavras-chave : bienestar; desempeño laboral; satisfacción laboral; desempeño creativo; longitudinal; rezagado cruzado.

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