Resumo

LEITE, Wilza Karla dos Santos et al. La nueva escala de estrés laboral: validez factorial, convergente y fiabilidad. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2021, vol.21, n.2, pp. 1463-1472. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.5935/rpot/2021.2.20608.

La versión corta de la Job Stress Scale (JSS), creada en 2004, es una de las más recientes escalas para evaluar estrés laboral adaptadas al portugués. En 2016, fue desarrollada una nueva versión en inglés llamada New Job Stress Scale (NJSS). En esta investigación, el objetivo fue adaptar al portugués la NJSS, que mide un conjunto de factores estresantes relacionados con el desarrollo del trabajo. Se aplicaron una versión de la NJSS traducida y adaptada al portugués y la versión corta de la JSS también adaptada al portugués a una muestra de 674 trabajadores (de los sectores industrial y de servicios) de cinco ciudades brasileñas. Un modelo con 20 ítems demostró ser más adecuado que la versión original (χ²/gl = 2,22; CFI = 0,95; GFI = 0,96; TLI = 0,94; ECVI = 1,96; y, RMSEA = 0,08). Se concluyó que la NJSS presenta una estructura factorial fiable para evaluar el estrés laboral en Brasil.

Palavras-chave : estrés; salud laboral; psicometría.

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