Resumen

FREITAS JUNIOR, José Luciano Vieira de  y  BARBOSA, Silvânia da Cruz. Bienestar psicológico y características sociolaborales en profesionales del poder judicial. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2022, vol.22, n.1, pp. 1884-1892. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.5935/RPOT/2022.1.21354.

Las recientes reformas, basadas en el gerencialismo productivo, han intensificado la explotación del trabajo en los sectores judiciales, potenciando experiencias de malestar psicológico que demandan investigaciones e intervenciones. Esta investigación describió perfiles de bienestar psicológico en profesionales judiciarios, identificando factores ambientales de protección y riesgos para la salud. Participaron 72 profesionales (muestra del 69,9%). Se aplicaron los siguientes instrumentos: (a) Cuestionario de salud general, (b) Escala de Autoestima de Rosenberg, (c) Escala de Bienestar Afectivo en el Trabajo y (d) Cuestionario de Condiciones de Trabajo. Se realizaron estadísticas descriptivas, prueba de Shapiro Wilk, análisis de Clusters, prueba exacta de Fischer y pruebas de Mann-Whitney. Se identificaron dos perfiles de bienestar psicológico: Deficiente y Equilibrado. Este último, más numeroso, incluyó a más profesionales casados. La categoría ambiental "posición socialmente valorada", percibida con mayor abundancia, se destacó como factor protector del BEP; y el "apoyo del supervisor", percibido como más deficitario, se destacó como factor de riesgo. El conocimiento de estas características ambientales influyentes de felicidad e infelicidad en el trabajo debe alimentar acciones que promuevan la salud profesional.

Palabras clave : bienestar psicológico; modelo ecológico; Poder Judicial.

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