Resumo

FREITAS JUNIOR, José Luciano Vieira de  e  BARBOSA, Silvânia da Cruz. Bem-estar psicológico e características sociolaborais em profissionais do poder judiciário. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2022, vol.22, n.1, pp. 1884-1892. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.5935/RPOT/2022.1.21354.

Recentes reformas, pautadas no gerencialismo produtivo, intensificaram a exploração do trabalho nos setores judiciários, potencializando vivências de mal-estar psicológico que demandam pesquisas e intervenções. Esta pesquisa traçou perfis de bem-estar psicológico em profissionais judiciários, identificando fatores ambientais protetivos e de risco à saúde. Participaram 72 profissionais (amostra de 69,9%). Aplicaram-se os instrumentos: (a) Questionário de Saúde Geral, (b) Escala de Autoestima de Rosenberg, (c) Escala de Bem-Estar Afetivo no Trabalho e (d) Questionário de Condições de Trabalho. Efetuaram-se estatísticas descritivas, teste Shapiro Wilk, análises de Clusters, Teste Exato de Fischer e teste Mann-Whitney. Identificaram-se dois perfis de bem-estar psicológico: Deficitário e Equilibrado. Este último, mais numeroso, incluiu mais profissionais casados. A categoria ambiental "posição socialmente valorizada", mais abundantemente percebida, destacou-se como fator protetivo do BEP; e "apoio do supervisor", mais deficitariamente percebida, destacou-se como fator de risco. O conhecimento destas características ambientais influentes da felicidade e da infelicidade no trabalho devem subsidiar ações promotoras da saúde profissional.

Palavras-chave : bem-estar psicológico; modelo ecológico; poder judiciário.

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