Resumen

RIBEIRO, Danilo Monteiro; DIAS JUNIOR, José Jorge Lima  y  SILVA, Fabio Q. B. da. Escala de desempenho adaptativo: adaptação e evidências de validade com engenheiros de software. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2022, vol.22, n.2, pp. 2011-2019. ISSN 1984-6657.  http://dx.doi.org/10.5935/rpot/2022.2.21867.

Alguns ambientes de trabalho, principalmente aqueles que envolvem conhecimento intensivo e inovação, são caracterizados por estrutura flexível, complexidade, incerteza e mudanças contínuas, demandando que os indivíduos se adaptem às novas situações a fim de manter um desempenho satisfatório. Esse artigo apresenta o processo de tradução e adaptação e a análise de evidências sobre a validade de uma escala de desempenho adaptativo. A escala é composta por 19 itens, organizados em cinco dimensões. A amostra foi composta por 453 profissionais que atuam em empresas de desenvolvimento de software no Brasil. Para avaliar a escala adaptada foi utilizado o modelo conceitual original, testado por meio da técnica de Análise Fatorial Confirmatória. Os resultados apresentaram um bom ajustamento do modelo, confirmando a estrutura fatorial do construto. O artigo abre a possibilidade de realização de novos estudos sobre desempenho adaptativo, bem como contribui com a disseminação do tema no Brasil.

Palabras clave : adaptabilidade; instrumento de mensuração; mudanças no trabalho; adaptação de escala.

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