Resumen

VASCONCELOS, Eveli Freire; BAUERMEISTER, Gerson Armênio Fabrício; FREIRE, Heloisa Bruna Grubits  y  REIS, Thaize de Souza. Salud y humanización del contexto organizacional bajo la perspectiva del análisis del comportamiento. Rev. Psicol. Saúde [online]. 2017, vol.9, n.3, pp. 95-105. ISSN 2177-093X.  http://dx.doi.org/10.20435/pssa.v9i3.626.

El artículo discute la aplicación del análisis del comportamiento, en un contexto organizacional de trabajo, el cual ha sido identificado por la sigla OBM (de Organizational Behavior Management). Se destaca la concepción comportamental de autocontrol, bien como las técnicas comportamentales para alcanzarlo, pues se entiende que el autocontrol tiene estrecha relación con la salud en diversos ambientes, incluyendo el organizacional. Son presentados también conceptos, tales como inflexibilidad y flexibilidad psicológicas, que ayudan a entender la génesis y la mantención de los comportamientos dichos psicopatológico y saludable, respectivamente. Los contenidos presentados conducen a una discusión en cuanto a la que el performer sea vista como inversión en vez de materia prima. En ese sentido, la promoción del autocontrol es presentada como una de las razones por las cuales la OBM debería de ser encarada como una aproximación más humana frente a las organizaciones. posición ocupada por la OBM en el contexto organizacional y cómo los profesionales contribuyen para

Palabras clave : organizaciones; trabajo; salud; autocontrol; análisis del comportamiento.

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