Resumo

RIBEIRO, Letícia de Aguiar Manso  e  VEIGA, Heila Magali da Silva. Bem-estar no trabalho: influência do clima organizacional entre trabalhadores hospitalares. Rev. Psicol. Saúde [online]. 2022, vol.14, n.1, pp. 63-76. ISSN 2177-093X.  http://dx.doi.org/10.20435/pssa.v14i1.1681.

INTRODUÇÃO: Bem-estar no trabalho (BET) é uma temática em florescimento que interessa a gestores e acadêmicos. O objetivo do estudo foi analisar a influência do clima organizacional no BET de profissionais de saúde de hospital. MÉTODOS: Foi utilizada uma amostra de conveniência de 182 trabalhadores de diferentes cargos. RESULTADOS: Os resultados da regressão múltipla padrão mostraram que a variável preditora trouxe contribuição significativa para todas as dimensões de BET, sendo maior poder explicativo para afeto positivo (r2 = 0,39, p < 0,005) e a contribuição significativa oriunda das dimensões liderança (β = 0,25; p < 0,005), equipe (β = 0,16; p < 0,005) e desenvolvimento (β = 0,21; p < 0,023). Discussões: Sendo assim, quanto melhor a relação entre a equipe e quanto mais os trabalhadores são estimulados a participarem dos processos, mais eles se sentem motivados. Para isso, é muito importante que o líder reconheça e oriente todos a alcançar estes objetivos. CONCLUSÃO: Os achados são cotejados com a literatura.

Palavras-chave : bem-estar no trabalho; clima organizacional; contexto hospitalar.

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