Resumo

MODESTO, João Gabriel; RODRIGUES, Tatiana  e  QUEIROGA, Fabiana. La influencia de la aversion a la pérdida en la decisión de sobrecargar en el trabajo. Est. Inter. Psicol. [online]. 2020, vol.11, n.2, pp. 154-166. ISSN 2236-6407.  http://dx.doi.org/10.5433/2236-6407.2020v11n2p154.

El presente estudio tuvo como objetivo evaluar el papel moderador del burnout en la relación entre la aversion a la pérdida y la decision de sufrir una sobrecarga de trabajo. Un total de 128 profesionales mayores de 18 anos inscritos en el mercado laboral participaron en el estudio, respondiendo a una medida de burnout y evaluando un escenario de sobrecarga de trabajo. Se observó un efecto de aversión a la pérdida en la decisión de sufrir una sobrecarga de trabajo, aunque el burnout no moderó esta relación. Las variables sociodemográficas tampoco influyeron en la toma de decisiones. Este estudio destaca el potencial heurístico de la aversion a la pérdida como un mecanismo automático que puede influir en la decision de trabajar en exceso en el trabajo. Por lo tanto, es importante prestar atención a exponer a los individuos a los procesos de toma de decisiones, ya que esto puede afectar negativamente tanto al individuo (a corto plazo) como a la organización misma (a mediano y largo plazo).

Palavras-chave : estrés ocupacional; toma de decisiones; aversión.

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