Abstract

ROSSINI, Ana Paula Pagan  and  MESSIAS, João Carlos Caselli. Retos de las trabajadoras madres de niños pequeños en la pandemia Covid-19. Rev. Subj. [online]. 2022, vol.22, n.1, pp. 1-13. ISSN 2359-0769.  http://dx.doi.org/10.5020/23590777.rs.v22i1.e12327.

En el inicio de 2020 la pandemia Covid-19 creó, en escala mundial, profundos impactos en la manera de vivir de las personas. Las relaciones de trabajo fueron drástica y repentinamente alteradas, adoptando el teletrabajo como solución más común. Ese nuevo escenario implicó ajustes profesionales y familiares, además de causar desgastes psíquicos. El objetivo de este trabajo fue comprender las experiencias de 10 mujeres trabajadoras, madres de niños con edades entre cero y seis años, que actuaban en modalidades alternativas de trabajo. El método utilizado fue cualitativo fenomenológico y, a partir de encuentros dialógicos individuales, fueron elaboradas narrativas comprensivas y posteriormente compiladas en una narrativa síntesis con resultados analizados a partir del Modelo Demandas-Recursos (JD-R). Los elementos estructurales de los fenómenos identificados fueron: a) enfoque en la vida personal o profesional; b) aislamiento y sobrecarga y c) compromiso x agotamiento. Fue posible comprobar que las mujeres trabajadoras, que son madres de niños pequeños, enfrentan dificultades para mantener el equilibrio emocional y la calidad de vida. Experiencias de sobrecarga gracias a las multitareas, como también la percepción de restricciones para ascensión en la carrera, fueron detectadas. Tener una red de apoyo estructurada y con efectiva participación de otros actores es bien visto cuando ocurre, pero, infelizmente, la viabilidad de estos recursos todavía solo ocurre gracias a la organización de las propias mujeres. Ante estos resultados, sobresale la importancia de políticas sociales y organizacionales más efectivas para la promoción de condiciones favorables de trabajo, como también la valoración de modalidades flexibles de vínculo con el trabajo y la concientización social a respecto de las desigualdades de género.

Keywords : psicología del trabajo; stress; maternidad; fenomenología; calidad de vida en el trabajo.

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