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Cadernos de Psicologia Social do Trabalho

versão impressa ISSN 1516-3717

Cad. psicol. soc. trab. vol.19 no.2 São Paulo  2016

 

EDITORIAL

 

 

Esta edição especial dos Cadernos de Psicologia Social do Trabalho intitulada "Trabalho: dimensões psicossociais e subjetividade" oferece aos leitores um conjunto de artigos inéditos que cobre uma ampla variedade de temas e oferece representativas contribuições para o campo da Psicologia Social do Trabalho e suas adjacências.

O volume é fruto dos estudos desenvolvidos pelos membros do grupo de pesquisa denominado Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho (CNPq) e suas apresentações no I Simpósio "Psicologia e Trabalho: Processos Sociais e Subjetividade", ocorrido em 2016, concomitantemente ao I Encontro do Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho.

São discutidas, neste número, diversas características que compõem o complexo mundo do trabalho na atualidade, como: precarização do trabalho e reflexos à sociabilidade contemporânea; degeneração dos espaços públicos de discussão e a supervalorização narcísica nas organizações de trabalho; o assédio moral; modelos e práticas de atenção aos trabalhadores usuários de drogas; o sentimento de medo no cotidiano de trabalho na vigilância prisional e seus reflexos à subjetividade dos agentes penitenciários; e, impactos biopsicossociais da flexibilização e virtualização debatidas a partir de relações de trabalho de jogadores profissionais de poker.

Além destas temáticas, outros artigos foram produzidos com enfoque epistemológico, teórico e/ou metodológico na exposição de campos que proporcionam lentes para a compreensão do trabalho na contemporaneidade. Estes debateram conceitos e possibilidades interventivas frentes aos distintos desafios que o cenário laboral propõe aos profissionais que se dedicam ao campo da Psicologia do Trabalho, em especial, no que concerne a um olhar (ação) direcionado para a (inter)subjetividade e saúde dos trabalhadores. Desta forma, este volume contempla o valioso debate que a Psicologia Social do Trabalho pode estabelecer com a Psicossociologia, a Psicodinâmica do Trabalho, a Clínica da Atividade, a Psicanálise, a Sociologia e a Saúde Coletiva, a fim de proporcionar um compromisso ético e político para a atuação da Psicologia nos cenários institucionais turbulentos que são configurados pelas contradições entre capital e trabalho.

 

 

São Paulo, Outubro de 2017

 

Eneida Santiago
Universidade Estadual de Londrina (Londrina, PR, Brasil)
ensantiagobr@yahoo.com.br

Guilherme Elias da Silva
Universidade Estadual de Maringá (Maringá, PR, Brasil)
guilhermin@hotmail.com

Marcos Mariani Casadore
Universidade Estadual Paulista e Faculdades Integradas de Ourinhos (Ourinhos, SP, Brasil)
mmcasadore@yahoo.com.br

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