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Revista Psicologia Organizações e Trabalho
versão On-line ISSN 1984-6657

 

Sumário
Rev. Psicol., Organ. Trab. vol.20 no.4 Brasília out./dez. 2020

 Editorial
  
 ·  Editorial - tributo a José Maria Peiró
Borges-Andrade, J. E; González-Romá, V; Pérez-Nebra, A; Zornoza Abad, A

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 Artigos
  
 ·  Superqualificação em jovens trabalhadores espanhóis: uma década de pesquisa no IDOCAL
Ramos, Jose; Ramos, Amparo

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 ·  Validando a escala de capacidade de adaptação à carreira no México e examinando a importância relativa da adaptabilidade e empregabilidade para o sucesso na carreira
Low, Tee-Hwa Jasmine; Yeves, Jesus; Latorre, Felisa; Ramos, José

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 ·  Percepções de funcionários e supervisores sobre as práticas de recursos humanos em diferentes tipos de organizações ao longo da vida
Villajos, Esther; Tordera, Núria; Lorente, Laura

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 ·  Indicadores de qualidade do trabalho e qualidade percebida do trabalho: os papéis moderadores das preferências individuais e do gênero
Davcheva, Marija; Tomás, Inés; Hernández, Ana

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 ·  Cultura de segurança e desempenho de segurança em organizações de alta confiabilidade: uma síntese das contribuições do IDOCAL para a literatura
Gracia, Francisco J.; Silla, Inmaculada; Renecle, Michelle; Goilean, Cristina; Mesquita, Marilia

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 ·  A melhoria do desempenho do serviço em organizações para indivíduos com deficiência intelectual: uma intervenção com foco na participação das famílias
Martinez-Tur, Vicente; Pătraş, Luminita; Gracia, Esther; Jalili, Sedigheh

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 ·  Relações longitudinais entre satisfação no trabalho e desempenho criativo: um projeto de painel com três ondas cruzadas
Magdaleno, Jorge; Caballer, Amparo; Rodríguez, Isabel; Soriano, Aida

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 ·  Colaboração e desempenho em equipes virtuais com subgrupos: uma intervenção de gerenciamento emocional
González-Anta, Baltasar; Orengo, Virginia; Zornoza, Ana; Gamero, Nuria; Peñarroja, Vicente

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 ·  Inveja no local de trabalho: uma revisão sistemática dos últimos cinco anos
Zurriaga, Rosario; González-Navarro, Pilar; Buunk, Abraham P.

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 ·  Uma medida ultracurta de afeto positivo e negativo: a escala Reduzida de Bem-Estar Afetivo (RAWS)
Kampf, Pia H.; Hernández, Ana; González-Romá, Vicente

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 ·  Líderes éticos promovem qualidade de vida por meio de relacionamentos justos e baseados em confiança
Moliner, Carolina; Estreder, Yolanda; Maniezki, Alice; Luque, Oto

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 ·  A relação transnível entre a confiança organizacional na liderança e a satisfação no trabalho
Silla, Inmaculada; Gamero, Nuria; Picazo, Carmen

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 ·  LMX e bem-estar: climas psicológicos como moderadores de seus relacionamentos simultâneos e retardados
Tordera, Núria; Montesa, David; Martinolli, Guido

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 ·  O comportamento de desenvolvimento do líder está relacionado às reclamações de saúde dos funcionários? uma investigação multinível
González-Romá, Vicente; Valls, Víctor; Hauth, Tobias

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