Resumo

TELES, Helena Mafalda Martins; RAMALHO, Nélson Alves; RIBEIRO, Sónia Mafalda Pereira  e  RAMALHO, Vanda Sofia Braz. Niveles de estrés y engagement laboral de los Asistentes Sociales en Portugal. Estud. psicol. (Natal) [online]. 2019, vol.24, n.3, pp.258-268. ISSN 1413-294X.  https://doi.org/10.22491/1678-4669.20190027.

El presente artículo pretendió conocer los niveles de estrés y engagement que los trabajadores sociales em Portugal fueran expuestos. Para ello, se aplicó una encuesta por cuestionario, compuesto por la Perceived Stress Scale y la Utrecht Work Engagement Scale, a 1369 profesionales. Los resultados identificaron un nivel mediano de estrés y engagement, lo que puede ser indicativo de niveles de bienestar laboral satisfactorios. Se observo, además, que a medida que el estrés percibido aumentaba, disminuía el engagement de estos profesionales. También se encontraron conexiones significativas entre estas variables y el vencimiento obtenido.

Palavras-chave : bienestar; estrés laboral; engagement; trabajadores sociales; Portugal.

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