Resumo

CAMPOS, Maria Isabel de; RUEDA, Fabián Javier Marín  e  VALENTINI, Felipe. Evidências de Validade do Authentic Leadership Integrated Questionnaire para uma População Brasileira. Estud. psicol. (Natal) [online]. 2023, vol.28, n.2, pp.161-171.  Epub 14-Mar-2025. ISSN 1413-294X.  https://doi.org/10.69909/1678-4669.20230015.

O objetivo deste artigo foi buscar evidências de validade para o Authentic Leadership Integrated Questionnaire, instrumento que avalia o estilo de liderança denominado Liderança Autêntica (LA). Participaram 210 profissionais oriundos de todas as regiões do Brasil, com predominância do sudeste. Foi aplicado também o Inventário de Capital Psicológico no Trabalho, versão com 12 itens. Por meio de análises fatoriais confirmatórias evidenciou-se o modelo teórico esperado para o instrumento e a validade de sua estrutura interna (CFI = 0,95; TLI = 0,94; RMSEA = 0,082; SMRS = 0,045). Correlações de Pearson entre os fatores das escalas variaram entre 0,14 e 0,41, evidenciando validade divergente para o instrumento. Concluiu-se que os achados contribuem para a continuidade de pesquisas sobre a LA com a população brasileira.

Palavras-chave : liderança; autenticidade; psicologia organizacional; comportamento organizacional.

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