Resumo

ALMEIDA, Leonardo Alexandrino de; BIANCO, Mônica de Fatima; MORAES, Thiago Drumond  e  ALVES, Roberta Belizário. REPRESENTACIONES SOCIALES DE GERENTES DE SALUD SOBRE COMPETENCIAS, SALUD MENTAL Y TRABAJO. Psicol. teor. prat. [online]. 2024, vol.26, n.1, ePTPSP15745.  Epub 16-Dez-2024. ISSN 1516-3687.  https://doi.org/10.5935/1980-6906/eptpsp15745.en.

El objetivo de esta investigación es analizar las representaciones sociales de los trabajadores en cargos de gestión con relación a las competencias para abordar la Salud Mental Relacionada al Trabajo (SMRT), y cómo estas representaciones pueden contribuir o dificultar el desarrollo de estas competencias profesionales entre los trabajadores de atención primaria en esta temática. Se realizaron nueve entrevistas semiestructuradas a ocupantes de puestos de dirección, coordinación o responsabilidad técnica. Las entrevistas se analizaron mediante un análisis de contenido temático. Los resultados muestran diferentes representaciones sobre las competencias y la SMRT, el uso de metodologías activas para el desarrollo de las competencias y las limitaciones para el desarrollo y la movilización de las competencias en la SMRT debido a las representaciones de los directivos y la falta de transformación de los procesos de trabajo. La ausencia del tema de la SMRT en los dispositivos y procesos de trabajo en curso potencia las dificultades en este ámbito. Estos resultados indican la necesidad de acciones que favorezcan la comprensión de los procesos de salud de forma amplia, la percepción de la SMRT como una responsabilidad colectiva, la desvinculación de la noción de competencias exclusivamente a los atributos individuales y el desarrollo de protocolos e instrumentos para la investigación del vínculo causal entre salud mental y trabajo.

Palavras-chave : competencia profesional; salud mental; salud laboral; educación en salud; gestión en salud.

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