Resumen

ANDRADE, Renata de Oliveira  y  FERNANDES, Sheyla Christine Santos. EXPRESIONES DEL SEXISMO EN EL TRABAJO: REVISIÓN DEL ALCANCE. Psicol. teor. prat. [online]. 2024, vol.26, n.2, ePTPSP15648.  Epub 02-Dic-2024. ISSN 1516-3687.  https://doi.org/10.5935/1980-6906/eptpsp15648.en.

El sexismo, como prejuicio y discriminación contra las mujeres, también se puede observar en el ámbito laboral, de forma interpersonal e institucional, especialmente en ambientes considerados típicamente masculinos. En este contexto, creemos que es importante estudiar el sexismo en el lugar de trabajo. Dicho esto, realizamos una revisión del alcance con el fin de identificar y analizar estudios que abordan “expresiones de sexismo en el lugar de trabajo”. Por ello, realizamos una búsqueda bibliográfica en las bases de datos SciELO, PePSIC, LILACS, Index Psi, PsycINFO, PsycARTICLES y Web of Science, seleccionando documentos publicados en formato artículo y artículos con descriptores presentes en el título, resumen, palabras clave o tema, y excluyendo artículos duplicados, artículos sin resumen o no disponibles en su totalidad en Internet y artículos que no trataron el tema como enfoque principal. Así, obtuvimos un banco final compuesto por 129 artículos, los cuales fueron analizados de forma manual y a través del software IRAMUTEQ. Los resultados mostraron una mayor publicación en los últimos años, un predominio de artículos empíricos cuantitativos e internacionales y que el tema es de interés multidisciplinario, con énfasis en Psicología. Los estudios presentan una estructura metodológica bien definida y enfatizan el carácter ambivalente del sexismo, su manifestación institucional y la figura de la mujer como víctima de este fenómeno. El tema es de creciente interés, pero merece más atención en el contexto local. Esta revisión aporta contribuciones importantes y presenta limitaciones y sugerencias para futuras investigaciones.

Palabras clave : relaciones de genero; sexismo; mujeres; lugar de trabajo; revisión del alcance.

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