DANTAS, Jeanne dos Santos Oliveira Marques    HERNANDEZ, José Augusto Evangelho. Organizational Mattering Scale com Mulheres Brasileiras da Segurança Pública e Privada. Aval. psicol. []. 2023, 22, 3, pp.276-286.   29--2024. ISSN 1677-0471.  https://doi.org/10.15689/ap.2023.2203.24754.05.

Mattering é o senso pessoal de se sentir significativo e valorizado por outras pessoas, construto vital e recurso psicológico central para a condição humana e pode amortecer estressores. Este estudo avaliou as propriedades psicométricas da versão brasileira da Organizational Mattering Scale, composta pelos fatores Competência e Reconhecimento. A pesquisa teve 137 participantes mulheres, 65% eram servidoras públicas – forças armadas, polícias, bombeiros e guardas municipal. Os escores das participantes foram examinados por meio de Análise Fatorial Confirmatória. Os resultados revelaram muito bom ajuste dos dados empíricos ao modelo teórico, evidenciando validade para a estrutura interna do instrumento. Os coeficientes de consistência interna, também conferiram fortes evidências de fidedignidade à medida. Esta escala pode ser um recurso importante na avaliação de profissionais mulheres num contexto de trabalho tradicionalmente estereotipado. São sugeridos estudos com amostras mais amplas e representativas que possam gerar evidências de validade externa mais robustas para o instrumento.

: mulheres na segurança; competência; reconhecimento; psicometria.

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