Resumen

STICCA, Marina Greghi; DAMASCENO, Tamy Yuki; SILVA, Flávia Helen Moreira da  y  SANTOS, Viviane Mishima dos. Factores psicosociales en el trabajo de los servidores públicos reubicados. Rev. bras. orientac. prof [online]. 2023, vol.24, n.1, pp.43-55.  Epub 28-Oct-2024. ISSN 1984-7270.  https://doi.org/10.26707/1984-7270/2023v24n0105.

El estudio se realizó con 22 funcionarios públicos cuyos puestos fueron subcontratados y reasignados a nuevas funciones. El objetivo fue evaluar los indicadores de salud y los factores de riesgo psicosocial en el trabajo antes y después de la reubicación. Es un estudio cualitativo, exploratorio y longitudinal. Las entrevistas y la aplicación del Inventario de Capacidad de Trabajo (ICT) se llevaron a cabo antes y después de la reubicación. Como factores de riesgo antes del proceso de cambio, existen condiciones de trabajo, organización del trabajo y relaciones interpersonales. Después de la reubicación, los factores de riesgo fueron la falta de acciones de capacitación y las características del trabajo, mientras que los factores de protección fueron las condiciones de trabajo, el apoyo social y organizacional.

Palabras clave : realocación; factores de riesgo; salud.

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