Abstract

CORTES, Verônica da Nova Quadros  and  PEIXOTO, Adriano de Lemos Alves. Transición Universidad-Trabajo: un estudio con beneficiarios de cuotas y sin cuotas. Rev. bras. orientac. prof [online]. 2024, vol.25, n.2, pp.181-192.  Epub Dec 02, 2024. ISSN 1984-7270.  https://doi.org/10.26707/1984-7270/2024v25n0207.

Este estudio evaluó la transición universidad-trabajo de egresados de una institución federal superior, centrando en predictores de éxito y diferencias entre estudiantes con y sin cupo. Se usó un cuestionario en línea para 710 graduados y la Escala de Éxito en la Transición Universidad-Trabajo (EETUT). Los resultados mostraron que los graduados se ven generalmente exitosos, con un éxito más subjectivo que objectivo. La satisfacción profesional es el principal predictor de éxito subjetivo, mientras la gestión de la transición impacta más el éxito objetivo. Los graduados con cupo perciben menos éxito, destacando la importancia de programas de seguimiento y planificación de carrera para ambos los grupos.

Keywords : mercado laboral; acción afirmativa; carrera; trabajo.

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