Resumo

FORCELINI, DIOGO MARMITT; PASQUALOTTI, ADRIANO; JOSE CHAMBEL, MARIA  e  MORETTO, CLEIDE FÁTIMA. ABSENTISMO Y BIENESTAR EN EL TRABAJO PARA LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA. Arq. bras. psicol. [online]. 2022, vol.74, e022.  Epub 09-Set-2024. ISSN 1809-5267.  https://doi.org/10.36482/1809-5267.arbp-2022v74.19631.

El absentismo y el bienestar en el trabajo (i.e. el síndrome de burnout y el work engagement) son dos realidades distintas que han caracterizado la categoría de los profesionales de enfermería y las organizaciones de salud a nivel mundial. El artículo tiene como objetivo analizar la relación entre el bienestar en el trabajo y el absentismo de los profesionales de enfermería que actúan en ambiente hospitalario. El estudio, de corte transversal, se realizó con profesionales de dicha categoría que trabajan en tres hospitales en el municipio de Passo Fundo (RS), Brasil. Se trata de una investigación de abordaje cuantitativo, que contó con la participación de 201 profesionales de enfermería, absentistas y no absentistas. El bienestar se midió por la aplicación de un cuestionario derivado del Maslach Burnout Inventory que midió dos dimensiones core del burnout (cinismo y agotamiento) y el work engagement se midió por medio de Utrecht Work Engagement Scale. Los resultados en esta muestra mostraron un nivel alto de engagement y de bajo burnout. No se registraron diferencias significativas entre los dos grupos de profesionales de enfermería, absentistas y no absentistas.

Palavras-chave : Absentismo; Burnout; Engagement; Enfermería; Bienestar en el trabajo.

        · resumo em Português | Inglês     · texto em Português     · Português ( pdf )