Resumen

VEIGA, Heila Magali da Silva  y  GONCALVES NETO, Evandro Ribeiro. Bem-estar no trabalho: investigação da influência da qualidade de vida no trabalho. Gerais, Rev. Interinst. Psicol. [online]. 2023, vol.16, n.1, e19162.  Epub 20-Ene-2025. ISSN 1983-8220.  https://doi.org/10.36298/gerais202316e19162.

O estudo do bem-estar no trabalho (BET) é vantajoso para os trabalhadores e organizações e está associado ao absenteísmo, saúde física e mental. Nesse contexto, o objetivo geral desta pesquisa foi investigar a influência da qualidade de vida no trabalho (QVT) no BET. Para a consecução dos objetivos, foi utilizada amostra de conveniência de 185 trabalhadores de organizações públicas e privadas, na qual foram aplicadas escalas validadas psicometricamente para cada uma das variáveis, sendo ambas as medidas multidimensionais: QVT (integração, respeito e autonomia; compensação justa e adequada; lazer e convívio social; e incentivo e suporte) e BET (afeto positivo, afeto negativo e realização). A QVT mostrou ser um preditor significativo para todas as dimensões de BET, sendo a dimensão com maior contribuição “integração, respeito e autonomia”.

Palabras llave : Bem-estar no trabalho; Qualidade de vida no trabalho; Preditores.

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