Abstract

THEOTONIO, Maria; NORONHA, Ana Paula Porto  and  AZZI, Roberta Gurgel. Traducción, Adaptación y Estudios Psicométricos de la Escala de Autoeficacia para el Liderazgo. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2022, vol.22, n.3, pp.2094-2100.  Epub Nov 29, 2024. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2022.3.22342.

La autoeficacia para el liderazgo se refiere a la creencia del individuo en su capacidad de cumplir con éxito la función del liderazgo. Este trabajo fue organizado en dos estudios. En el primero se realizó la traducción, retrotraducción y verificación del análisis semántico de la Multidimensional L·eadership Self-Efficacy Scale (LSE) versión 4.0 para el português brasileño. Participaron cuatro traductores bilingües independentes, cinco doctores expertos en evaluación psicológica y cinco líderes. En el segundo estudio se buscó evidencia de validez basada en el análisis de la estructura interna y fiabilidad de la escala. Los 156 líderes brasileños, trabajadores de empresas respondieron la LSE versión 4.0 Br y un cuestionario sociodemográfico. Se verificó buenos índices de precisión a través del alfa de Cronbach 0,91 y por el omega de McDonald (0,91). La versión de la LSE resultó en 20 ítems y estructura unidimensional, con varianza explicada de 0,385. Datos demográficos fueron analizados para identificación de posibles diferencias. Ese estudio puede contribuir a nuevas investigaciones en el campo de la Psicología.

Keywords : teoría social cognitiva; evaluación psicológica; gestores.

        · abstract in English | Portuguese     · text in Portuguese     · Portuguese ( pdf )