Resumo

SILVA, Narbal et al. Inventário de Felicidade no Trabalho: Evidências Preliminares de Validade em Adultos Brasileiros. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2022, vol.22, n.4, pp.2244-2252.  Epub 02-Dez-2024. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2022.4.24191.

Nesse artigo são apresentados estudos para construção de um instrumento para avaliar o construto felicidade no trabalho, denominado Inventário de Felicidade no Trabalho (IFT), além de destacar evidências de validade com base em sua estrutura interna. A felicidade no trabalho foi definida como um estado composto por pensamentos, sentimentos e emoções predominantemente positivas, revestidos de sentidos e de propósitos positivos, operacionalizada em quatro componentes: 1) Transcendental, 2) Relacional, 3) Material de existência e 4) Pessoal. Participaram 814 adultos, com idades entre 18 e 65 anos, sendo 562 mulheres. Foram realizadas análise fatorial exploratória e confirmatoria (AFC) no IFT. A estrutura interna composta pelos três primeiros fatores mostrou-se a mais adequada ao instrumento, dada a variância do quarto fator e os índices de ajuste na AFC. O IFT apresenta evidências preliminares de validade baseada em sua estrutura interna. Porém, novos estudos devem ser conduzidos para corroborar a sua validade.

Palavras-chave : felicidade; psicometria; psicologia positiva.

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