Resumen

SILVA, Juliana Laiz de Paula et al. As Empresas Juniores Contribuem para Mudanças Pessoais em Universitários?. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2022, vol.22, n.4, pp.2269-2278.  Epub 02-Dic-2024. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2022.4.24465.

As Empresas Juniores (EJs) são associações sem fins lucrativos cujas premissas favorecem o desenvolvimento pessoal, além do profissional. Pesquisas demonstraram que estudantes associados às EJs acreditam que dentre as mudanças pessoais desejadas encontram-se maior comprometimento, capacidade de lidar com as emoções e situações adversas. Deste modo, esta pesquisa objetivou verificar e comparar a expressão de traços da personalidade, regulação emocional e enfrentamento do estresse em 159 empresários juniores mineiros (Midade = 21,40, DP = 2,684), divididos em grupos pelo tempo de atuação (G1 = até 12 meses; G2 = acima de 12 até 24 meses; G3 = acima de 24 meses). Tratou-se os dados com técnicas descritivas, comparação entre grupos e perspectiva de redes. Não foram evidenciadas diferenças entre os grupos relativas às variáveis de interesse, porém elas apresentaram influência esperada distinta para cada um deles. Os dados evidenciaram a necessidade de implementar estratégias para o desenvolvimento pessoal dos voluntários nas EJs.

Palabras llave : empresários juniores; estudantes universitários; desenvolvimento pessoal.

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