Resumo

NASCIMENTO, Samara Monteiro Pereira do; PORTO, Juliana Barreiros; ZAGHETO, Jeanine Ângela Vieira  e  GUIMARAES, Luisa Nogueira. Escala de Comportamento Ético no Trabalho (CET): Construção e Evidências de Validade. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2023, vol.23, n.1, pp.2301-2309.  Epub 02-Dez-2024. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2023.1.23947.

A pesquisa sobre comportamento ético no trabalho apresenta desafios metodológicos para minimizar o impacto das características culturais e da desejabilidade social, inerente a esse fenômeno. O objetivo geral desse estudo é construir e levantar evidências de validade para uma escala de comportamento ético no trabalho em português brasileiro que inclua comportamentos cotidianos e seja aplicável à maioria das ocupações. Foi utilizado método de neutralização de itens na construção da escala. Para o levantamento de evidências de validade, foi realizada análise fatorial exploratória com uma amostra de 298 trabalhadores e análise convergente e discriminante com uma amostra de 226 trabalhadores. A escala final contou com 12 itens em uma estrutura com 3 fatores (confiabilidade composta > 0,70) e variância explicada de 65,6%. O estudo propõe uma integração da literatura sobre comportamento ético, contraproducente e de desempenho no trabalho e apresenta resultados que indicam adequação da escala para uso em pesquisas futuras.

Palavras-chave : comportamento ético; comportamento antiético; trabalho; escala.

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