Abstract

GABARDO-MARTINS, Larissa Maria David et al. Recursos do Trabalho e Resultados Laborais: o Papel da Energia Organizacional Produtiva. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2023, vol.23, n.3, pp.2645-2654.  Epub Nov 29, 2024. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2023.3.24051.

Conforme o Modelo de Demandas e Recursos do Trabalho, o desempenho laboral desenvolve-se por meio do equilíbrio entre demandas e recursos do trabalho. Baseando-se nesse referencial, o presente estudo objetivou testar a mediação da energia organizacional produtiva nas relações de dois recursos do trabalho com o desempenho laboral, bem como moderação da demanda percebida no trabalho na relação dos recursos com a energia organizacional produtiva. A amostra compôs-se de 361 trabalhadores brasileiros, de ambos os sexos. A Modelagem de Equações Estruturais evidenciou uma relação direta e positiva dos recursos do trabalho com o desempenho laboral, e as análises indiretas apontaram a mediação da energia organizacional produtiva. Ainda, a demanda percebida no trabalho atenuou a associação dos recursos com a energia. Concluiu-se que os trabalhadores que apresentam níveis elevados de recursos no trabalho se sentem mais energizados e mais produtivos, trazendo vantagens às empresas que investem em capital humano.

Keywords : recursos e demandas no trabalho; energia laboral; desempenho no trabalho.

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