Resumo

FRUTUOSO, Deniel Gomes  e  OLIVEIRA-SILVA, Lígia Carolina. Inventário de Barreiras e Suporte na Carreira: Evidências Baseadas na Estrutura Interna. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2023, vol.23, n.4, pp.2736-2746.  Epub 29-Nov-2024. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2023.4.24706.

Nos estudos de percepção de barreiras e suporte se busca compreender os motivos que favorecem ou dificultam o desenvolvimento de carreira. Apesar do campo estar consolidado a nível internacional, há uma lacuna de escalas capazes de mensurar tais variáveis no Brasil. Logo, o objetivo desse estudo é adaptar e buscar evidências de validade com base na estrutura interna das escalas CBI-Likelihood, CBI-Coping e Career Support Questionnaire. As escalas foram avaliadas através de análises fatoriais exploratórias e confirmatorias, visando investigar a adequação da estrutura fatorial para o contexto brasileiro. O perfil prevalente foi de mulheres, solteiras, graduandas, com renda acima de três salários-mínimos e com 28 anos de idade (em média). Por meio da análise dos resultados, compreende-se que as estruturas originais não puderam ser mantidas. Entretanto, a plausibilidade dos modelos foi sustentada fazendo uso de outras soluções. Com essas evidências, é viabilizada a proposição de um inventário com capacidade de analisar as percepções de suporte e barreiras na carreira da população brasileira.

Palavras-chave : orientação vocacional; análise fatorial; medidas.

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