Resumen

LINHARES, Lorena Paim; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt  y  AGUIAR, Carolina Villa Nova. Sistema de Comprometimento e Análise de Redes: uma Proposta Teórico-Metodológica. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2024, vol.24, e25078.  Epub 10-Abr-2026. ISSN 1984-6657.  https://doi.org/10.5935/rpot/2024.25078.

O comprometimento é um fenômeno multifacetado que tende a ser fragmentado para fins de análise do comportamento humano no ambiente organizacional. Como alternativa, na Teoria do Sistema de Comprometimento se visa à compreensão sistêmica dessa interação. Nessa pesquisa, o objetivo foi avaliar a viabilidade da aplicação da análise de redes como estratégia metodológica para análise dos sistemas de comprometimento. A amostra foi composta por 137 profissionais com média de 46,7 anos, a maioria do gênero feminino (58,4%), casados (44,5%) e com filhos (57,8%). Como resultados, observou-se que as relações entre os focos podem ser analisadas por diferentes métodos quantitativos que atenderão a objetivos distintos. Como implicações, os resultados dessa pesquisa contribuem para a nova visão do comprometimento organizacional, destacando sua natureza interconectada, superando métodos tradicionais ao propor a análise de redes em sua aplicação e fornecendo insights valiosos para gestores compreenderem os comprometimentos dos trabalhadores de forma sistêmica e interdependentes com outros aspectos da vida.

Palabras llave : sistema de comprometimento; focos de comprometimento; análise de redes.

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