Introdução:

As inúmeras conquistas laborais das mulheres no mundo do trabalho, asseguradas pela garantia dos seus direitos trabalhistas e ampliação de seus espaços de atuação no mercado de trabalho, são um forte retrato das transformações socioculturais e econômicas das relações de gênero a respeito dos papéis sociais historicamente construídos para as mulheres. Se, de um lado, tais conquistas representam avanços laborais significativos, de outro reatualizam o debate sobre saúde mental das mulheres no enfrentamento dos papéis tradicionais de gênero e a conciliação entre maternidade e carreira. Com maior presença no mercado de trabalho, os desafios para conciliar carreira e maternidade estão cada vez mais presentes na vida das mulheres mães. Um dos maiores desafios evidenciados é a saúde mental na nova rotina após a vinda do primeiro filho.

Objetivos:

O objetivo deste artigo é analisar a produção científica de estudos sobre saúde mental das mulheres que buscam conciliar maternidade e carreira.

Método:

Foram realizadas buscas nas bases de dados Capes e BVS-Saúde e 76 artigos foram encontrados, dos quais 03 foram selecionados a partir dos critérios estabelecidos.

Resultados:

Da análise dos achados, quatro pontos foram destacados: a naturalização dos papéis de gênero que responsabiliza unicamente às mulheres para criarem, individualmente, estratégias de gerenciamento das inúmeras demandas maternas e laborais; a relevância da rede de apoio para a promoção do autocuidado; a necessidade de observar os diferentes contextos sociais e econômicos que impactam na criação das redes de apoio e a crença de que a conciliação é algo possível de ser realizado, não sem conflitos.

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