Método

Resultados

Antes de submeter a PSTW a análise da estrutura interna buscou-se verificar os indicadores de adequação dos dados a análise fatorial, os quais apresentaram se como bons, KMO=0,843 (IC-95% 0,835 - 0,872), χ² de Bartlett=(21) 905,5, p<0,001 e que, portanto, davam suporte a adequação da fatorabilidade do conjunto de itens. A segunda etapa de análise, correspondeu a avaliação dos métodos de retenção de fatores (Eigenvalue e análise paralela). Ambos sugeriram a retenção de dois fatores, uma vez que apenas os dois primeiros apresentavam eigenvalue superiores a 1 e porcentagem de variância explicada dos dados reais, no caso da análise paralela, superiores a variância dos fatores estimados por meio dos dados simulados (500 matrizes de correlação), os resultados são apresentados na Tabela 1.

A partir da correspondência entre os métodos de retenção de fatores e a hipótese teórica submeteu-se os dados a AFE forçando a solução com dois fatores. Os resultados são apresentados na Tabela 2, onde se verificam as cargas fatoriais dos itens, comunalidade, correlação entre fatores e indicadores de precisão.

A partir dos resultados apresentados na Tabela 2, pode se observar que a organização dos itens corresponde a estrutura proposta pelo modelo dualístico da paixão. Neste caso, o Fator 1 agrupa os itens correspondente ao fator PH, que apresentam cargas fatoriais que variaram entre 0,72 (item 6 - Para mim, meu trabalho é uma paixão, mas que eu ainda consigo controlar) e 0,91 (item 1 - Meu trabalho me permite viver uma variedade de experiências) e comunalidade que variaram entre 0,54 e 0,84. O Fator 2 agrupou os itens correspondentes a dimensão PO, com cargas fatoriais que variaram entre 0,70 (item 14 - Meu humor depende da minha capacidade de fazer bem o meu trabalho) e 0,95 (item 13 - Tenho quase um sentimento obsessivo pelo meu trabalho) e comunalidade entre 0,49 e 0,85, o que sugere que todos os itens são bons representantes do construto mensurado pelo fator. Contudo, vale ressaltar que o item 14 em sua proposta original integrava o fator PH. Por fim, destaca-se que a estrutura fatorial foi capaz de explicar 72,6% da variância dos dados.

Em relação as correlações entre os fatores, observou-se associação moderada (r=0,41), já em relação a consistência interna observou-se coeficiente alfa de Cronbach e Ômega de McDonald aproximadamente iguais a 0,93 para ambos os fatores. Tais resultados podem ser interpretado como indicadores de precisão excelentes para os respectivos fatores.

Assim como na etapa anterior, verificou os indicadores de adequação dos dados da FRPS a análise fatorial, os quais apresentaram se como adequados (KMO=0,733(IC-95% 0,69 - 0,81), χ² de Bartlett=(28) 709,1, p<0,00001). Já a avaliação de retenção sugeriu a retenção de dois fatores, sendo os dois primeiros valores para eigenvalue superiores a 1 e porcentagem de variância explicada dos dados reais superiores aos dados simulados, os resultados são apresentados na Tabela 3.

Os resultados da AFE, realizada a partir da convergência entre os métodos de retenção de fatores e o modelo teórico que compreende a persistência flexível e persistência rígida, estão apresentados na Tabela 4. Neste caso, o Fator 1 agrupa os itens correspondente ao fator PF, que apresentam cargas fatoriais que variaram entre 0,63 (item 2 - Eu trabalho duro para alcançar um objetivo de trabalho, mas posso parar se necessário) e 0,85 (item 1 - Eu trabalho duro nos objetivos do meu trabalho, mas outras coisas também são importantes) e comunalidade que variaram entre 0,40 e 0,72. O Fator 2 agrupou os itens correspondentes a dimensão PR, com cargas fatoriais que variaram entre 0,69 (item 8 - Estou disposto a abrir mão de algumas coisas na vida para me destacar no trabalho) e 0,97 (item 6 - Quando se trata de alcançar meus objetivos no trabalho, nada mais importa) e comunalidade entre 0,49 e 0,95, o que sugere que todos os itens são bons representantes do construto mensurado pelos respectivos fatores. Além disso, a estrutura fatorial foi capaz de explicar 70% da variância dos dados.

Ainda na Tabela 4, verifica-se baixo índice de correlação entre os fatores (r=0,115), e elevada porcentagem de variância explicada pelo modelo estrutural (70%). Por fim, são apresentados os indicadores de precisão, coeficiente alfa de Cronbach e Ômega de McDonald iguais a ,81 e ,82, respectivamente para o fator persistência flexível e a ,88 e ,89, respectivamente para o fator persistência rígida, o que permite a inferência de bons indicadores de precisão para o instrumento.

Uma vez estimadas as evidências de validade com base na estrutura interna, buscou-se estimar evidências com base na relação com construtos relacionados, onde se verificam as correlações de Pearson estimadas entre os fatores das escalas de Paixão, Persistência e Satisfação como Trabalho. Corroborando a hipótese de validade convergente verificou-se correlações positivas moderadas e significativas entre as variáveis paixão harmoniosa e persistência flexível (r=0,35, p<0,001), paixão harmoniosa e satisfação com o trabalho (r=0,31, p<0,001) e paixão obsessiva e persistência rígida (r=0,43, p<0,001), assim como correlação positiva fraca entre persistência flexível e satisfação como trabalho (r=0,20, p<0,05). As evidências de validade discriminantes foram verificadas a partir dos índices de correlação nulos e não significativos entre paixão obsessiva e persistência flexível (r=-0,11), paixão obsessiva e satisfação com o trabalho (r=-0,02) e persistência rígida e satisfação com o trabalho (r=-0,09).

Discussão

A presente pesquisa teve como objetivo estimar evidências de validade da PSTW e RFSP em uma amostra de treinadores esportivos. Em relação a estrutura fatorial foi empregada a análise paralela e a AFE, enquanto para estimar a relação com as variáveis externas utilizou-se a correlação de Pearson. De maneira geral, os resultados corroboram a estrutura fatorial de dois fatores, para ambos os instrumentos, como também confirmaram a hipótese para as correlações entre persistência, paixão e satisfação no trabalho.

A análise fatorial indicou que os itens da PSTW e da RFSP são indicadores adequados para dois fatores. No que diz respeito a PSTW os itens que representavam a paixão harmoniosa, com exceção do item 7, carregaram no mesmo fator com níveis de cargas fatoriais elevados 0,72 a 0,92, na mesma direção, os itens da paixão obsessiva também carregaram em um fator com cargas fatoriais entre 0,70 e 0,96, bem como carregou o item 7 com carga fatorial de 0,73. Um estudo realizado por ^{Zito e Colombo (2017)}, encontraram resultados semelhantes aos achados da presente pesquisa, os autores identificaram que o item 7 não carregou em nenhum dos fatores. Em uma pesquisa de ^{Peixoto et al. (no prelo)}, os autores identificaram que o item carregou na paixão obsessiva, ou seja, não carregando no fator proposto, nas duas amostras utilizadas pelos autores. Na primeira, a carga fatorial do item foi de 0,15 para PH e 0,68 para PO, enquanto na segunda amostra a carga apresentada no fator PH foi de 0,18 e de 0,65 para a PO.

Esses resultados podem ocorrer visto que o item 7 parece sobrepor as duas dimensões, ou no caso da presente pesquisa, ter compreendido como uma maneira obsessiva de lidar com o trabalho “Estou completamente tomado pelo meu trabalho”. A expressão do item “tomado pelo trabalho” pode ser interpretada de diferentes maneiras, omitindo a ideia clara da PH em demonstrar autonomia do trabalho na identidade do sujeito (^{Vallerand, 2015}). Diante disso, o item pode apresentar ambiguidade positiva e negativa do item, acarretando uma pontuação de carga fatorial baixa em relação a sua dimensão teórica (^{Vallerand et al., 2003}).

Ainda em relação a estrutura fatorial, é possível observar nos resultados que os indicadores alfa de Cronbach e ômega McDonalds ficaram acima do esperado pela literatura, a saber: paixão harmoniosa - α=,93, ω=,93; paixão obsessiva - α=,94, ω=,94. Os resultados também corroboram com estudos anteriores ficando próximos dos valores de alfa, a saber, na pesquisa de ^{Gonçalves et al. (2014)} os valores de alfa para a PH foi de ,92 e para PO igual a ,93; por fim, ^{Zito e Colombo (2017)} indicaram alfa de ,92 (PH) e ,87 (PO). Demonstrando a capacidade da PSTW em avaliar o construto proposto.

Em relação aos itens da RFSP, os itens que expressavam a persistência flexível foram agrupados no mesmo fator com cargas entre 0,64 e 0,85, enquanto os itens que representavam a persistência rígida foram carregados em outro fator com as cargas fatoriais entre 0,70 e 0,98. Adicionalmente, os indicadores alfa e ômega apresentaram valores satisfatórios para as duas dimensões: persistência flexível - α=,82, ω=,82; persistência rígida - α=,89, ω=,89. Os achados da presente pesquisa são semelhantes aos estudos da escala no contexto do trabalho (^{Vallerand et al., no prelo}) e educacional (^{Chichekian & Vallerand, 2022}), ao sugerir um modelo de dois fatores com propriedades psicométricas consideradas adequadas. No contexto do trabalho, o instrumento apresentou cargas fatoriais que variaram de ,67 a ,86 para PR e de 0,62 a 0,84 para a PF, além valores aceitáveis para a consistência interna: PR (α=,85) e PF (α=,76) (^{Vallerand et al., no prelo}). Enquanto no educacional, as cargas fatoriais variam de 0,49 e 0,78, com bons índices de ajustes ao modelo bifatorial (χ²(8)=22,297, p<0,05, CFI=0,96, RMSEA=0,05, SRMR=0,02), contudo, os valores de consistência interna ficaram um pouco abaixo em comparação aos outros resultados: PR (α=,62) e PF (α=,68) (^{Chichekian & Vallerand, 2022}). Esses resultados corroboram com a hipótese dois, uma vez que demonstra a capacidade da RFSP em mensurar a persistência a partir de um modelo dualístico, indicando baixo nível de erro (^{Tabachnick & Fidell, 2019}; ^{Vallerand et al., no prelo}).

Diante disso, os resultados da presente pesquisa indicaram a adequação do modelo bidimensional da PSRT e RSFP, corroborando a definição teórica de que a paixão e persistência podem ser avaliadas a partir de um modelo dualístico (^{Vallerand & Houlfort, 2003}; ^{Vallerand et al., 2003}; ^{Vallerand et al., no prelo}). Além disso, os resultados asseguram as primeiras evidências de validade baseada na estrutura interna dos instrumentos para uma amostra de treinadores esportivos no Brasil (American Educational Research Association [AERA] et al., ²⁰¹⁴), confirmando a primeira hipótese da presente pesquisa, em que a estrutura interna bidimensional se ajustaria aos dados resultantes da amostra.

Os achados da presente pesquisa referente as relações de variáveis externas corroboram a fundamentação teórica, visto que conforme o indivíduo experiencia a sua função por meio de uma identidade autônoma e flexível (paixão harmoniosa), também vivencia maiores níveis de desempenho, engajamento no trabalho (^{Houlfort et al., 2014}; Vallerand & Houlfort, 2019) e emoções positivas (e.g., satisfação, afetos) (^{Peixoto et al., 2023}; ^{Slemp et al., 2021}). Nesse cenário, os profissionais compreendem que são capazes de exercer de maneira adequada sua função, por consequência, estabelecem uma relação de persistência flexível com a profissão (^{Vallerand et al., no prelo}).

Adicionalmente, os resultados são semelhantes aos achados de ^{Chichekian e Vallerand (2022)}, que indicaram correlações significativas entre paixão harmoniosa e persistência flexível, como também da paixão obsessiva com a persistência rígida, sugerindo que os dois tipos de persistência têm como base o modelo dualístico da paixão. Além disso, esses achados estão alinhados a outras pesquisas, que observaram que indivíduos com níveis elevados de PO tendem a se envolver com a função a partir de uma perspectiva restritiva, ou seja, descartam outros objetivos da vida (e.g. relacionamentos, saúde) (^{Bélanger et al., 2019}; ^{Philippe et al., 2017}).

Equivalente aos resultados da correlação entre paixão e satisfação com o trabalho, observou-se no estudo de ^{Spehar et al. (2016)}, associação positiva da satisfação com o trabalho com o PH e uma associação negativa com o PO. Diante desses dados, é possível indicar que a forma como o sujeito internaliza a atividade pode influenciar no engajamento com sua atividade, podendo ser benéfico ou prejudicial ao sentimento de pertencimento no trabalho.

Por fim, a presente pesquisa apresenta contribuições para os treinadores uma vez que sugere a adequação dos instrumentos ao avaliar a paixão e a persistência para a amostra, portanto, auxiliando a compreender os modelos e fornecendo informações que podem ser usadas para promover a PH e PF nos âmbitos da atividade profissional (^{Bélanger et al., 2019}; ^{Chichekian & Vallerand, 2022}). Um exemplo referente a isso, está associada com treinadores encorajando atletas a desenvolverem características positivas, em outras palavras, treinadores apaixonados de maneira harmoniosa e com persistência flexível, tendem a criar um ambiente positivo, com resultados adaptativos. Além disso, os resultados apresentados demonstram uma implicação para o desenvolvimento profissional, visto que o esporte pode exigir muito do profissional, ao mesmo tempo em que é desvalorizado em vários lugares do país, por falta de recursos, incentivos, patrocinadores, entre outros fatores (^{Tozetto et al., 2018}; ^{Tozetto et al., 2019}). Dessa forma, ao pensar em estratégias e intervenções que promovam a PH e PF, também é pensado no auxílio da manutenção de emoções e comportamentos adaptativos, por consequência, no estímulo de recursos necessários para lidarem com demandas da atividade, diminuindo as possibilidades de abandono da profissão.

A presente pesquisa permitiu a estimativa de novas evidências de validade da PSTW e RSFP para uma amostra de treinadores esportivos, corroborando as hipóteses de que as escalas apresentam dois fatores conforme a proposta do modelo dualístico da paixão e persistência. Além disso, os resultados trazem contribuições para essa população alvo, uma vez que disponibiliza escalas com propriedades psicométricas satisfatórias para a avaliação da paixão e persistência, por consequência, possibilitando a maior compreensão dos construtos e no planejamento de estratégias para promover a saúde mental, como também o engajamento do profissional.

Embora os resultados sejam favoráveis é preciso pensar nas limitações da presente pesquisa, que utilizou de uma variável positiva para verificar a relação da paixão e da persistência, não sendo examinados resultados negativos da atuação dos treinadores, por exemplo, em estudos anteriores, foi possível identificar que a PO estava associada a maior nível de afeto negativo (^{Vallerand et al., 2003}), burnout e exaustão (^{Fernet et al., 2014}). A persistência rígida poderia levar a resultados negativos que poderia prejudicar no engajamento dos treinadores e acarretar outros efeitos negativos na sua saúde (e.g., depressão, ansiedade, estresse)?

Outra limitação se deve ao fato de ter sido aplicadas escalas de autorrelato sem um uso de técnicas para o controle de vieses de respostas. Diante disso, recomenda-se que nos próximos estudos sejam empregados métodos de controles de vieses (aquiescência, desejabilidade social) para fazer uma estimação mais precisa das variáveis.